Tender Republic Ausschreibungen

Führung im Wandel

Einkauf und Vergabemanagement der SBKFrist abgelaufen

Frist (abgelaufen)
vor 664 Tagen abgelaufen
Geschätzter Wert
nicht angegeben
Verfahren
Offenes Verfahren, Dienstleistung
Ort der Leistung
München · München (Stadt) · Bayern
Veröffentlicht
Für KMU geeignet
keine Angabe des Auftraggebers
Branche
Schulung und Weiterbildung
CPV
80000000 Allgemeine und berufliche Bildung79633000 Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung

Die Vergabeunterlagen liegen auf der Plattform des Auftraggebers.

Beschreibung

Inhalt der Vergabe sind Leistungen zu den Themen Personaldiagnostik, Coaching und Moderation (für das obere Management, Führungskräfte und Mitarbeitende) sowie Führungskräftequalifizierung. Die Ausschreibung umfasst 4 Lose: LOS 1 - Personaldiagnostik LOS 2 - Coaching und Moderation oberes Management LOS 3 - Coaching und Moderation Führungskräfte und Mitarbeitende LOS 4 - Führungskompetenz Rahmenvertrag mit mehreren Auftragnehmern. Je Los ist die folgende maximale Anzahl an Rahmenvertragspartnern vorgesehen: LOS 1 maximal 3 Auftragnehmern. LOS 2 maximal 3 Auftragnehmern. LOS 3 maximal 7 Auftragnehmern. LOS 4 maximal 4 Auftragnehmern. Die Geeigneten Bieter werden zu einem Pitch eingeladen, die Termine werden voraussichtlich im Dezember 2024/ Januar 2025 stattfinden. Weitere Details sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.

4 Lose

  1. Los 1
    Personaldiagnostik

    Gegenstand der Vergabe in diesem Los sind Leistungen: - bzgl. der konzeptionellen Weiterentwicklung personaldiagnostischer Verfahren (u. a. Development Center, Assessment Center) zum Einsatz bei Auszubildenden & Dual Studierenden, Talenten, erfahrenen Mitarbeitenden sowie Führungskräften) - Trainings zum Einsatz personaldiagnostischer Instrumente in der Kompetenzeinschätzung / Personalbeurteilung …

  2. Los 2
    Coaching und Moderation oberes Management

    Gegenstand der Vergabe in diesem Los ist Coaching: Der AG möchte zu ausgewählten Anlässen für Einzelpersonen (überwiegend Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte) Coaches einsetzen. Die Leistung kann einmalig für einen bestimmten Kontext oder prozessbegleitend, punktuell über einen definierten Zeitraum zu erbringen sein. Die Zielgruppe umfasst alle Mitarbeitenden mit Führungsaufgaben. …

  3. Los 3
    Coaching und Moderation Führungskräfte

    Gegenstand der Vergabe ist: Coaching: Der AG möchte zu ausgewählten Anlässen für Einzelpersonen (überwiegend Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte) Coaches einsetzen. Die Leistung kann einmalig für einen bestimmten Kontext oder prozessbegleitend, punktuell über einen definierten Zeitraum zu erbringen sein. Die Zielgruppe umfasst alle Mitarbeitenden mit Führungsaufgaben. Moderation: Der AG …

  4. Los 4
    Führungskompetenz

    Gegenstand der Vergabe in diesem Los sind beratende, konzeptionelle und ausführende Leistungen zur Kompetenzförderung und Befähigung disziplinarischer und fachlicher Führungskräfte in Form von Trainings in verschiedenen Ausgestaltungen. Die Leistungen können sich hierbei auf die konzeptionelle Neuentwicklung von Qualifizierungsformaten sowie die Weiterentwicklung bestehender …

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