IM-Berufsorientierung - Öffentlicher Dienst für SaZ 12+ und Berufsorientierung - Öffentlicher Dienst - Weiden

BAPersBw I 1.5.2.3 Team Beschaffung BFD/ZAW, KölnFrist abgelaufen

Frist (abgelaufen): 11.08.2026, 13:00 Uhrvor 55 Tagen abgelaufen
Geschätzter Wert: nicht angegeben
Verfahren: Öffentliche Ausschreibung, Dienstleistung
Ort der Leistung: nicht angegeben
Veröffentlicht: 08.07.2026
Branche: Schulung und Weiterbildung
CPV: 80000000 Allgemeine und berufliche Bildung

Die Vergabeunterlagen liegen auf der Plattform des Auftraggebers.

Beschreibung

3. Ziel und Inhalt der Maßnahme Die Teilnehmenden (TN) sollen je-weils umfassende Informationen über den öffentlichen Dienst als Arbeitge-ber erhalten. Folgender Lernstoff muss beinhaltet sein: 1. Berufsorientierung - Öffentlicher Dienst für SaZ 12+ - Bewerbungs- und Stellensituation für SaZ im ö.D. (Vortrag der Vormerkstelle im Freistaat Bayern) - Einstellungsvoraussetzung des mittleren und geho-benen Dienstes (nichttechnischer/ technischer Dienst, Angestelltenverhältnis) bei Bund und Län-dern - Eingliederungshilfen (E-Schein, Z-Schein) - Präsentation der Bundeswehrfachschulausbildung - Vorträge verschiedener Einstellungsbehörden (z.B. Bundespolizei, Zollverwaltung, Kommunalverwal-tung, Finanzverwaltung) - Besuch Agentur für Arbeit, JVA (jeweils ½ Tag) 2. Berufsorientierung - Öffentlicher Dienst (Freistaat Bayern) - der öffentliche Dienst als Arbeitgeber in Bayern - Beschäftigte im öffentlichen Dienst, Struktur und Entwicklung in Bayern - Vorstellung verschiedener Verwaltungen und Behör-den in Bayern durch Behördenvertreter - Informationsgewinnung über öffentliche Arbeitgeber und angebotene Ausbildungsmöglichkeiten in Bay-ern - Verdienstmöglichkeiten für Beamte und Arbeitnehmer in Bayern - Bewerbungs- und Stellensituation im öffentlichen Dienst in Bayern - Einstellungsvoraussetzungen, Struktur und Ablauf des Vorbereitungsdienstes in den einzelnen Lauf-bahnen in Bayern - Bewerbung und Bewerbungsunterlagen - Bewerbungsverfahren mit und ohne E/Z - Schein - Vortrag eines Vertreters der Vormerkstelle Bayern - das Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst Es ist mit dem Angebot ein schlüssiges Konzept des Lehrstoffplans einzureichen, das kurz darstellt, wie den TN zielgerichtet der geforderte Lerninhalt vermittelt wer-den soll. Rahmenvertrag über 2 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV. Pro Jahr sind bis zu 2 Abrufe geplant. Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich.

Beschreibung

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