Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung

Beschreibung

Der Ruhrverband strebt danach, eine Umgebung zu schaffen, in der offene Kommunikation, konstruktive Konfliktbewältigung und effektives Feedback integraler Bestandteil der Arbeitsweise sind. Diese offene Umgebung muss in erster Linie von den Führungskräften geschaffen werden. Um diesen neuen Anforderungen gerecht zu werden, müssen die Führungskräfte daher vor allem in der fachlichen, sozialen, methodischen und unternehmerischen Fähigkeit gestärkt werden. Aus diesem Grund wird ein Führungskräfteentwicklungsprogramm eingeführt. Durch die auf das Führungsleitbild abzustimmenden Module sollen die Führungskräfte und Nachwuchskräfte das notwendige Wissen und Können vermittelt bekommen, um sich persönlich (weiter)entwickeln zu können. Gegenstand dieser Ausschreibung ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarungen für jedes der vier Kompetenzfelder (Lose 1 – 4). Das Ziel ist der Aufbau der inhaltlichen Module und damit die kontinuierliche Durchführung von Trainings/Schulungen durch qualifizierte TrainerInnen im Rahmen des Führungskräfteentwicklungsprogramms (FKP).

4 Lose

1. Los 1
   Schulungsmodul Methodische Kompetenz

   Schulungsmodule für die methodische Kompetenz für die Kernaufgaben aus dem Führungsleitbild: Organisieren, Ziele setzen, verfolgen, erreichen. (Präsenz und online) Die Ausgestaltung der Inhalte ist dem Anbieter überlassen. Die Leitsätze bilden die Grundlage für das Schulungskonzept und den -aufbau. Der Anbieter prüft, inwiefern die Leitsätze im Schulungskonzept aufgenommen werden sollten. …

   ohne Wert
2. Los 2
   'Schulungsmodul Soziale Kompetenz

   Schulungsmodule für die soziale Kompetenz für die Kernaufgaben aus dem Führungsleitbild: Zusammenarbeit fördern, Kommunikation gestalten, MitarbeiterInnen fördern, MentorIn sein (Präsenz und online). Die Ausgestaltung der Inhalte ist dem/der AnbieterIn überlassen. Die Leitsätze bilden die Grundlage für das Schulungskonzept und den -aufbau. Der/Die AnbieterIn prüft, inwiefern die Leitsätze im …

   Zuschlag: Venjakob Consulting & Coaching, Essen

   ohne Wert
3. Los 3
   Schulungsmodul Betriebswirtschaftliche Kompetenz in der öffentlichen Verwaltung

   Schulungsmodule für die betriebswirtschaftliche Kompetenzmit folgenden beispielhaften Themenschwerpunkten: Grundlagen der BWL, betriebl. Rechnungswesen, Bilanzen, GuV usw., (Präsenz und online). Die Ausgestaltung der Inhalte ist dem/der AnbieterIn überlassen. Allerdings müssen alle in der Leistungsbeschreibung aufgeführten Themenfelder abgedeckt sein. In diesem Los ist insbesondere auf die …

   ohne Wert
4. Los 4
   Schulungsmodul Rechtliche Kompetenz

   Schulungsmodule für die rechtliche Kompetenz mit folgenden beispielhaften Themenschwerpunkten aus der Leistungsbeschreibung: Grundlagen des Arbeitsrechts, Grundlagen Tarifrecht, Grundlagen öffentliches Recht, Grundzüge AGG und LGG (Präsenz und online). Die Ausgestaltung der Inhalte ist dem/der AnbieterIn überlassen. Allerdings müssen alle in der Leistungsbeschreibung aufgeführten Themenfelder …

   ohne Wert

Zuschlag

Den Zuschlag erhielt Venjakob Consulting & Coaching aus Essen am 05.08.2024.

1. Los 2
   Venjakob Consulting & Coaching, Essen

   05.08.2024

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