Qualifizierung und Beratung von Führungskräften zu neuen Kompetenzen und Anforderungen in der Sparkasse

Beschreibung

Vergabenummer: WAN-1-0006/02 Unser Projekt Im Rahmen des ESF Bundesprogramms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten – weiter bilden und Gleichstellung fördern“ führen wir das Projekt „gute digitale Arbeit in der Sparkasse“ durch. Ziel des Projektes ist die moderne, ausgewogene und gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeit im Rahmen der digitalen Transformation. Hierbei sollen die Potentiale der Flexibilisierungsmöglichkeiten ebenso berücksichtigt werden wie die vielschichtigen Aspekte der Gesundheit, der Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung. Insgesamt geht es darum, dass sich gute Arbeit im Sinne der Beschäftigen wie der Kunden auch im „neuen Normal“ messen lassen muss. Laufzeit des Projekts Vom 01.03.2023 – 28.02.2026 Art der Vergabe Das Vergabeverfahren wird als Öffentliche Ausschreibung gemäß §§ 8, 9 UVgO, mit Ausnahme der §§ 22, 28 Abs. 1 S. 3, 30, 38 Abs. 2-4, 44, 46 durchgeführt. Art der Leistung Schulungsangebot in Form von ein- oder mehrtägigen Seminaren, Workshops, Impulsvorträgen, Kurzformaten und Beratungen für Führungskräfte der Sparkasse. Umfang der Leistung Maximal 24 Tage zu hybride Führung, Führung auf Distanz und Neuroleadership Maximal 8 Tage inhaltlich-fachliche Beratung und Prozessbegleitung Als Format sind Online-Liveseminare, Präsenzveranstaltungen, synchrone und asynchrone Umsetzungen möglich. Erfahrungen und Methodenvielfalt in diesen Formaten werden vorausgesetzt. Aufträge können an einen oder mehrere Auftraggeber vergeben werden. Bietergemeinschaften sind zugelassen. Nebenangebote sind ausgeschlossen. Für die gesamte Projektlaufzeit wird eine Rahmenvereinbarung gemäß § 15 UVgO abgeschlossen. Ein genauer Umfang der zu erbringenden Leistung ist zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht festzulegen. Der jährliche Maximalbetrag für Honorarleistungen ist auf die Summe von 78.000 Euro festgelegt. Jegliche Nutzungsrechte, die im Rahmen der Beauftragung entstehen, sind Eigentum des Auftraggebers. Gemäß § 21, Abs. 2 UVgO sind die VOL/B Bestandteil des Vertrages. Abweichende Allgemeine Geschäftsbedingungen können nicht akzeptiert werden. Ausführungszeitraum ab Juni 2023 Vorzulegende Unterlagen • Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen Ein entsprechendes Muster finden Sie unter https://www.bbr.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/BBR/vergaben/formblatt-124-eigenerklaerung-lieferleistungen-dienstleistungen.html • Trainerprofil / Lebenslauf inkl. Ihrer Qualifikationsnachweise (berufsrelevante Zeugnisse, Abschlüsse & Qualifikationen). • Referenzliste und Erfahrung mit der Zielgruppe und der Branche Finanzdienstleistung und Versicherung Bitte führen Sie auf, welche Leistungen ähnlich oder gleich der auftragsgegenständlichen Leistung in den letzten drei Jahren durchgeführt worden sind. • Kurzbeschreibung Trainingsleitfaden Grobkonzept zur inhaltlichen Seminarausgestaltung, inklusive Lernziele und angewandte Methoden. • Angebotspreis Um die bestmögliche Vergleichbarkeit der Angebotspreise gewährleisten zu können, bitten wir alle Bewerberinnen und Bewerber, einen pauschalen Tagessatz (netto) sowohl für Beratungs- als auch für Qualifizierungstage zu benennen und darüber hinaus keine Nebenkosten aufzuführen. Bitte weisen Sie diesen Tagessatz sowohl in Summe als auch als Stundensatz aus. Für das Projekt wird eine Umsatzsteuerbefreiung beantragt. Bitte beachten Sie, dass Ihr Angebot rechtswirksam unterschrieben sein muss. Qualifizierung, Beratung, Sparkasse, Führungskräfte, Arbeitswelt, Wandel, Digital