Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (02/PE/2024)

Beschreibung

Ziel der Ausschreibung ist der Abschluss von Rahmenvereinbarungen mit geeigneten Unternehmen, auf deren Grundlage die Auftraggeberin Personalentwicklungsmaßnahmen beauftragen kann. Die Ausschreibung erfolgt in Form von vier Losen zu den Themenbereichen:  Strategische und außerfachliche Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte (Los 1),  Methoden- und Kommunikationsseminare für Mitarbeitende und Führungskräfte (Los 2),  Etablierung einer Lernkultur für Mitarbeitende und Führungskräfte (Los 3),  Coaching/Supervision und Mediation für Mitarbeitende und Führungskräfte (Los 4). Die konkreten Personalentwicklungsmaßnahmen werden innerhalb des Vertragszeitraumes beauftragt und lassen sich erst dann von der Auftraggeberin in Inhalt, Umfang und Umsetzungsform präzisieren. Eine Abrufverpflichtung der Auftraggeberin aus der Rahmenvereinbarung besteht nicht. So ist es möglich, dass es im Zuge der Vertragsumsetzung der Umfang der Beauftragungen deutlich geringer ausfallen kann.

4 Lose

1. Los 1
   Los 1 - Strat. und außerfachl. Kompetenzen

   Los 1 - Strategische und außerfachliche Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es entscheidend, dass die Auftraggeberin als eine der führenden gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands ihr Personal kontinuierlich weiterbildet und deren Kompetenzen gezielt entwickelt. Ein wichtiges Ziel unserer Unternehmensaktivitäten ist der konsequente …

   Zuschlag: Machwürth Team International GmbH, Visselhövede

   ohne Wert
2. Los 2
   Los 2 - Methoden- und Kommunikationsseminare

   Los 2 - Methoden- und Kommunikationsseminare für Mitarbeitende und Führungskräfte Die bereits vorhandenen Methoden- und Kommunikationsseminare sowie Workshops der Auftraggeberin sollen nach Vorgaben (z.B. nach bereits bestehenden Seminarleitfäden) weiter durchgeführt und perspektivisch weiterentwickelt werden. Die Zielgruppe der Personalentwicklungsmaßnahmen aus Los 2 sind potenziell alle …

   Zuschlag: Improwe Consulting GmbH, Penzing

   ohne Wert
3. Los 3
   Los 3 - Etablierung einer Lernkultur

   Los 3 - Etablierung einer Lernkultur für Mitarbeitende und Führungskräfte Die Auftraggeberin benötigt eine Beratung zur Weiterentwicklung der vorhandenen Lernkultur. In diesem Zusammenhang wäre die Erfassung der Lernkultur Status quo vorzunehmen. Danach sollen Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte/Meilensteine (kurz- und mittelfristige Maßnahmen) erarbeitet und diese ggfs. begleitet …

   Zuschlag: zeb.move business coaching gmbh, Münster

   ohne Wert
4. Los 4
   Los 4 - Coaching/Supervision und Mediation

   Los 4 - Coaching/Supervision und Mediation für Mitarbeitende und Führungskräfte Die Zielgruppe der Maßnahmen aus Los 4 differenzieren sich wie folgt: Coaching richtet sich an Führungskräfte mit disziplinarischer Führungsaufgabe und strategischer oder operativer Verantwortung, Fachkräfte mit lateraler Führungsaufgabe und/oder strategischer Verantwortung, angehende Nachwuchskräfte für diese …

   Zuschlag: sysba solutions GmbH, Hecklingen

   ohne Wert

Zuschlag

4 Zuschläge, Stand 23.09.2024. 47 Angebote gingen ein.

1. Los 1
   Machwürth Team International GmbH, Visselhövede

   23.09.2024
2. Los 3
   zeb.move business coaching gmbh, Münster

   23.09.2024
3. Los 2
   Improwe Consulting GmbH, Penzing

   23.09.2024
4. Los 4
   sysba solutions GmbH, Hecklingen

   23.09.2024

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