Rahmenvereinbarung – Aufbau eines Trainer Pools

Beschreibung

Rahmenvereinbarung für 4 Jahre – Aufbau eines Trainer Pools (54 Trainingstage für jährlichen Fortbildungskatalog) Der Geschäftsbereich Personal der Universitätsmedizin Magdeburg (UMMD) bietet regelmäßig Inhouse-Schulungen zu verschiedenen Fachrichtungen an, was zur stetigen Leistungssteigerung aller Fach- und Führungskräfte beitragen soll. Ziel und Gegenstand der ausgeschriebenen Leistung, ist die Vergabe von Rahmenvereinbarungen für die einzelnen Lose (Cluster) an geeignete und kompetente trainierende und lehrende, um für die kommenden Schulungsjahre (2027 – 2030) ein breites Schulungsprogramm an der Universitätsmedizin Magdeburg anbieten zu können. Zusätzlich soll die Qualität der Schulungen, durch die langfristige Bindung von geeigneten und kompetenten lehrenden verbessert werden. 14 Schulungen pro Jahr LOS 1_Office Management und IT 5 Schulungen pro Jahr LOS 2_Rechtliche Grundlagen: Strafrecht und Medizinprodukte 12 Schulungen pro Jahr LOS 3_Sensible Kontaktpflege 15 Schulungen pro Jahr LOS 4_Patientenversorgung 8 Schulungen pro Jahr LOS 5_Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung

5 Lose

1. Los 1
   LOS 1_Office Management und IT

   Das Los 1 – Office Management und IT umfasst die Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten, um den Berufsalltag in einer immer mehr digitalisierten Arbeitswelt weiterhin erfolgreich bewältigen zu können. Dazu gehört die effiziente Anwendung der Office Pakete (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote, Visual Basic for Applications) für die Einstiegslevel Anfänger, Fortgeschrittene und Profi. …

   ohne Wert
2. Los 2
   LOS 2_Rechtliche Grundlagen: Strafrecht und Medizinprodukte

   Das Los 2 – Rechtliche Grundlagen: Strafrecht und Medizinprodukte bezieht sich auf konkrete rechtliche Bedingungen des pflegerischen, ärztlichen und kaufmännischen Handelns im Kliniksetting. Dazu gehören arbeitsrechtliche Themenfelder wie das Medizinprodukterecht aber auch nach Bedarf Aspekte des generellen Medizinrechts, welches grundlegende und aktuelle Problemstellungen der …

   ohne Wert
3. Los 3
   LOS 3_Sensible Kontaktpflege

   Das Los 3 – Sensible Kontaktpflege vereint Aspekte der Pflege- und Gesundheitswissenschaft. Oberstes Ziel ist es, weiterhin eine qualitativ hochwertige Maximalversorgung an der UMMD zu gewährleisten. I. Grund- und Aufbaukurs Basale Simulation - Grundkurs: Grundverständnis des Konzeptes, Entwicklung und Bedeutung der Basissinne - somatisch, vestibulär, vibratorisch, audio-vibratorisch und …

   ohne Wert
4. Los 4
   LOS 4_Patientenversorgung

   Das Los 4 – Patientenversorgung vereint unter anderem Aspekte der Pflege- und Gesundheitswissenschaft und Management und Wirtschaft. Oberstes Ziel ist es, weiterhin eine qualitativ hochwertige Maximalversorgung an der UMMD zu gewährleisten. I. Demenz- u. Delirmanagement: Grundlagen, Früherkennung und Screening, Prävention und Management von Delir, Pflegepraktische Strategien bei Demenz und Delir, …

   ohne Wert
5. Los 5
   LOS 5_Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung

   Das Los 5 – Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung dient im Wesentlichen der Individualentwicklung der Mitarbeitenden der UMMD, um dynamisch aber dennoch systematisch zum Qualitätserhalt und Ausbaus an der UMMD beizutragen, um neben einer hohen Patientenzufriedenheit auch Mitarbeitende langfristig zu binden. Dazu gehören Bildungsangebote in den Bereichen Diversität, Interkulturelle …

   ohne Wert

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