RV Personalsuche / Headhunter 2025

Beschreibung

Die PD erwartet in den nächsten zwei Jahren ein moderates Wachstum und benötigt bei der Besetzung ihrer internen Stellen mit Fach- und Führungskräftesuchen Unterstützung durch Personaldienstleister. Die Personalsuche mit Unterstützung von Rahmenvertragspartnern soll vornehmlich ab dem Grade des Managers und aufwärts erfolgen. Andere Positionen wird die PD durch eigene Recruiting-Anstrengungen besetzen. Die abrufbaren Höchstmengen betragen: Los 1 = 400.000 €€ Los 2 = 350.000 € Los 3 = 420.000 € Los 4 = 340.000 € Los 5 = 300.000 € Los 6 = 340.000 € Los 7 = 340.000 € Los 8 = 380.000 € Los 9 = 420.000 € Los 10 = 340.000 € Los 11 = 300.000 € Los 12 = 300.000 € Los 13 = 300.000 €

13 Lose

1. Los 1
   Digitalisierung, Change Management, allgemeines Projekt- und Prozessmanagement

   • Experten für die Bereiche Digitale Transformation und Change Management (allgemein, IT) • (Multi-)Projekt-, Programm- und Projektportfoliomanagement, Digitalisierungs- und Transfor-mationsvorhaben

   Zuschlag: Vesterling AG, München; Randstad Professional Solutions GmbH & Co. KG, Köln

   ohne Wert
2. Los 2
   Krisenmanagement

   • Krisenmanagementprozesse, Begleitung von Behörden ihre Resilienz zu stärken, Vorbereitung auf Krisensituationen • Staatliches Krisenmanagement z.B. Bevölkerungsschutz • Interimsmanagement (Besetzung von Führungspositionen in der öffentlichen Verwaltung) • Projektbeispiel: Strategieentwicklung, Strukturierung, Neuausrichtung sowie Unterstützung in der aktiven Krisenbewältigung, oder Leitung …

   ohne Wert
3. Los 3
   Data Science/KI, Quantencomputing, Digitale Identitäten

   • Digitale Identitätsökosysteme und Interoperabilität, eIDAS Regulierung / EU • Self-Sovereign Identity (SSI), Digitale Identitäten auf mobilen Plattformen, Identity Lifecycle Management • Künstliche Intelligenz, Data Analytics, Data Science, Data Mining, Predictive Analytics und Da-tenvisualisierung, Business Intelligence • Bundes-, Landes-, und Kommunalebene

   ohne Wert
4. Los 4
   Öffentliche Sicherheit

   • Justizverwaltung • IT-Projekte im Sicherheitsumfeld, Sicherheitsbehörden, Polizei • Führungskräfte in den aufgeführten Bereichen • Schwerpunkte: Cybersicherheit, öffentliche Sicherheit

   ohne Wert
5. Los 5
   Haushalt und Finanzen

   • Operativ tätige und beratende Expert:innen in den Bereichen: Finanz- und Rechnungswesen, Hauptbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Controlling, Liquiditätsmanagement, Steuern • Beratende Steuerverwaltung

   ohne Wert
6. Los 6
   Organisations- und Personalmanagement

   • Personalplanung, Personalcontrolling, Betriebsratsarbeit, • Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung), Learning und Development • Personalbetreuung, Recruiting, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, Arbeits-sicherheit, Gesundheitsförderung • Strategisches HR Management, Personalmanagement • Personalberatung • Organisationsberatung

   ohne Wert
7. Los 7
   Nachhaltigkeit (Energiewende/ Raumordnung- und Landesplanung, Mobilität)

   • Mobilitätsexperten, Smart City, Förderung ÖPNV (Bundes- und Landesebene) • Infrastruktur- und Bauprojekte (Nachhaltigkeit/ Energiewende) mit Fokus auf Klimaneutralität, Holzbau, BIM, Digitalisierung von Bauprozessen (kommunale Ebene) • Planungs- und Genehmigungsverfahren sowie integrierter Transformationsprozesse für Ener-gieinfrastrukturen, Klimaschutz

   ohne Wert
8. Los 8
   IT-Architektur, Applikationsmanagement, Anwendungsadministration

   • IT-Architektur (z.B. SOA / Serviceorientierte Architektur, EAM / Enterprise Architecture Ma-nagement, ERP, Cloud • Softwareentwicklung, ERP-Implementierung und IT-Infrastruktur • IT-Administration, IT-Infrastruktur, Security, Business Applications

   ohne Wert
9. Los 9
   Recht und Vergabe

   • Vergabemanagement, Gesellschafterbetreuung, Vertragsrecht (NU- und Kundenverträge) • Rechtsberatung, • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht (Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen) • Datenschutz (AVV, Arbeitnehmerdatenschutz, Datenschutzschulungen) • Vertragsmanagement (System) • Strategische Beschaffungs- und Vergabefunktion, öffentlicher Beschaffungsorganisationen

   ohne Wert
10. Los 10
    Bau-und Immobilienmanagement

    • Architekten, Bauingenieure für die öffentliche Hand (Landesbau, Bundesbau, Bildungsbau) • Stadtentwicklung, Infrastrukturprojekte • Steuerung & Planung kommunaler Strategien, Steuerung Planungs- und Bauprozesse • baufachliche und wohnungswirtschaftliche Fachexpertise • BIM- Beratung, -Strategien, -Management • Förderberatung, Städtebauförderung • kommunale Strategieentwicklung, strategische …

    ohne Wert
11. Los 11
    Digitalisierung, Change Management, allgemeines Projekt- und Prozessmanagement

    • Experten für die Bereiche Digitale Transformation und Change Management (allgemein, IT) • (Multi-)Projekt-, Programm- und Projektportfoliomanagement, Digitalisierungs- und Transfor-mationsvorhaben

    ohne Wert
12. Los 12
    SAP

    • SAP-Berater:innen für die Steuerung von Transformationsprozessen in der öffentlichen Hand, aus dem Beratungsumfeld oder der freien Wirtschaft, als Business oder Solution Consultant • Strategieentwicklung, Planung und Steuerung von externen SAP-Projekten • SAP-Zertifizierungen wie z.B. S/4 HANA, Kenntnisse des SAP-Cloud-Produktportfolios, IT-Wirtschaftlichkeitsanalysen (Cloud/OnPrem) • …

    ohne Wert
13. Los 13
    Gesundheit und HealthCare

    • Entwicklung und Begleitung von Baußmaßnahmen im Gesundheitswesen, z.B. Krankenhausbau • Digitalisierung des Gesundheitwesens und des öffentlichen Gesundheitsdienst • Prozessverständnis im Bereich des Gesundheitswesens • Medizincontrolling • Wirtschaftliche Beratung im Bereich Gesundheitswesen, Wissenschaft & Forschung • Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung im Gesundheitswesen

    ohne Wert

Zuschlag

2 Zuschläge, Stand 06.05.2025. 8 Angebote gingen ein.

1. Los 1
   Vesterling AG, München

   05.05.2025
2. Los 1
   Randstad Professional Solutions GmbH & Co. KG, Köln

   05.05.2025

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