Tender Republic Ausschreibungen

Teamentwicklung

Dataport AöR, Altenholzvergeben

Frist (abgelaufen)
vor 560 Tagen abgelaufen
Geschätzter Wert
nicht angegeben
Verfahren
Offenes Verfahren, Dienstleistung
Veröffentlicht
Laufzeit
01.05.2025 bis 01.05.2027
CPV
75131100 Allgemeine Personaldienstleistungen für die öffentliche Verwaltung

Beschreibung

Moderation und Teamentwicklung für Dataport

4 Lose

  1. Los 1
    Los 1a Workshops zur Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Strukturen

    Themen, die im Rahmen von Workshops zur Optimierung und Weiterentwicklung bestehen-der Strukturen bearbeitet werden können, sind z.B. • Rollenbeschreibungen erstellen, überprüfen und optimieren • Interne Aufbauorganisation verbessern • Schnittstellenanalyse erstellen • Fachliche Umsetzung, fachliche Qualität verbessern • Kundenanforderungen kennen und Kundenbetreuung optimieren • Überprüfung der …

    Zuschlag: work forward GmbH, Berlin

  2. Los 2
    Los 1b Workshops zu Strategie und Zieledefinition

    Themen, die im Rahmen von Workshops zu Strategie und Zieldefinition bearbeitet werden können, sind z.B. • Auf Grundlage einer Vision und den Dataportzielen, eigene Ziele entwickeln • Umfeld- und Marktanalyse erstellen • Portfolio sichten und ggf. neu ausrichten • Swot -Analyse erstellen, um sich für Zukunftsherausforderungen gut aufzustellen • Neue Arbeits- und Organisationsformen sichten, …

    Zuschlag: IMAP GmbH, Düsseldorf

  3. Los 3
    Los 2 Konfliktmediation für Teams

    Durchführung von Konfliktmediationen in unterschiedlichem Umfang (je nach Fragestellung) zum Beispiel zu folgenden Themen: • Rollenkonflikte • Unklarheit über Aufgabenzuschnitte • Umgang und Zusammenarbeit miteinander • Schwierigkeiten in der Kommunikation • Historisch bedingte, nicht aufgearbeitete Themen aus der Vergangenheit (Misstrauen, Ängste)

    Zuschlag: relations GmbH, Hamburg

  4. Los 4
    Los 3 - Leistungsbeschreibung Kollegiale Beratung

    Ablauf einer kollegialen Beratungsgruppe Die Auswahl der Teilnehmenden erfolgt durch Dataport RP41, die Gruppen werden so be-setzt, dass Personen in ähnlichen Führungsrollen bzw.-situationen zusammenkommen. Erstes Treffen der jeweiligen Gruppe im Umfang von 6 Stunden, danach 4 Treffen im Um-fang von je 4 Stunden im Abstand von 4-6 Wochen, ggf. Retro im Umfang von 2 Stunden nach 3 Monaten. Die …

    Zuschlag: work forward GmbH, Berlin

Zuschlag

4 Zuschläge, Stand 26.05.2025. 63 Angebote gingen ein.

  1. Los 2
    IMAP GmbH, Düsseldorf
    26.05.2025
  2. Los 3
    relations GmbH, Hamburg
    26.05.2025
  3. Los 1
    work forward GmbH, Berlin
    26.05.2025
  4. Los 4
    work forward GmbH, Berlin
    26.05.2025