Personalmarketingagenturleistungen
Stadtreinigung Hamburg AöR vergibt „Personalmarketingagenturleistungen“ in Hamburg; die Angebotsfrist endet am 09.11.2026 um 10:00 Uhr. Die Vergabe läuft als offenes Verfahren für eine Dienstleistung, einen geschätzten Auftragswert nennt die Bekanntmachung nicht, veröffentlicht wurde die Ausschreibung am 07.10.2026.
Zwischen Veröffentlichung und Fristende liegen 33 Tage. Das Verzeichnis ordnet die Ausschreibung der Branche Marketing zu, maßgeblich ist der CPV-Code 79340000 (Werbe- und Marketingdienstleistungen). Bei Ausschreibungen für Marketing gingen 2025 bundesweit im Median 6 Angebote ein, zwischen Veröffentlichung und Frist lagen im Median 31 Tage. Alle Angaben stammen aus der Bekanntmachung des Auftraggebers Stadtreinigung Hamburg AöR und stehen im Ausschreibungsverzeichnis von Tender Republic, Stand 13.10.2026.
- Angebote bis
- in 27 Tagen
- Geschätzter Wert
- nicht angegeben
- Verfahren
- Offenes Verfahren, DienstleistungJedes interessierte Unternehmen kann ein Angebot abgeben (§ 15 VgV).
- Ort der Leistung
- Hamburg · Hamburg
- Auftraggeber
- Stadtreinigung Hamburg AöR, Hamburg
- Veröffentlicht
- Für KMU geeignet
- keine Angabe des Auftraggebers
- Branche
- Marketing
- CPV
- 79340000 Werbe- und Marketingdienstleistungen
Angaben aus der Bekanntmachung von Stadtreinigung Hamburg AöR vom 07.10.2026; verbindlich sind die Vergabeunterlagen auf meinauftrag.rib.de. Stand: , täglich aktualisiert. So entsteht das Verzeichnis · Fehler melden · Datenschutz und Widerspruch
Die Vergabeunterlagen liegen auf meinauftrag.rib.de; den Link sehen registrierte Nutzer: Kostenlos registrieren oder anmelden.
Beschreibung laut Bekanntmachung
Die im Rahmen dieser Vergabe zu beauftragende Agentur unterstützt die Stadtreinigung Hamburg bei der strategischen Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalmarketing- und Recruiting-Kommunikation mit klaren Schwerpunkten. Die SRH verfolgt im Personalmarketing 20262028 einen integrierten Ansatz mit Fokus auf die Gewinnung technischer Fachkräfte, die nachhaltige Steigerung der Frauenquote sowie die Stärkung des Nachwuchskräfte Recruitings. Vor dem Hintergrund eines angespannten Arbeits- und Ausbildungsmarktes sollen zielgruppenspezifische Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität erhöhen, die Sichtbarkeit im Wettbewerb stärken und eine langfristige Fachkräftesicherung entlang der gesamten Candidate Journey gewährleisten.
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Marketing in Deutschland, nach Frist sortiert.
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